Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование
Министерства
Министерство жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства Пермского края Министерство здравоохранения Пермского края Министерство информационного развития и связи Пермского края Министерство культуры Пермского края Министерство образования и науки Пермского края Министерство по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края Министерство по регулированию контрактной системы в сфере закупок Пермского края Министерство по управлению имуществом и градостроительной деятельности Пермского края Министерство природных ресурсов, лесного хозяйства и экологии Пермского края Министерство промышленности и торговли Пермского края Министерство агропромышленного комплекса Пермского края Министерство труда и социального развития Пермского края Министерство строительства Пермского края Министерство тарифного регулирования и энергетики Пермского края Министерство территориальной безопасности Пермского края Министерство транспорта Пермского края Министерство физической культуры и спорта Пермского края Министерство финансов Пермского края Министерство экономического развития и инвестиций Пермского края Министерство по туризму Пермского края

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование

В рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры» граждане могут бесплатно пройти переобучение или повышение квалификации по востребованным на рынке труда направлениям.

В 2026 году для бесплатного переобучения гражданам предложено 213 специальностей, включая профессии, связанные с информационными технологиями: 

  • специалист по защите информации в телекоммуникационных сетях;

  • разработчик Web и мультимедийных приложений;

  • специалист по тестированию в области информационных технологий и др.

Обучение доступно для отдельных категорий граждан, в том числе: 

  • молодёжь в возрасте до 35 лет включительно; 

  • граждане в возрасте 50 лет и старше; 

  • граждане, осуществляющие уход за ребёнком и находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет; 

  • инвалиды; 

  • ветераны боевых действий и др.

Дополнительно Министерством образования и науки Пермского края реализуется целевое обучение, которое является эффективным механизмом опережающей подготовки кадров для предприятий. Кроме этого, важным инструментом формирования кадрового состава и привлечения специалистов являются практики и стажировки, которые позволяют студентам и выпускникам получить практический опыт, а работодателям — оценить потенциал кандидатов и сформировать пул квалифицированных сотрудников.